Главная » 2023 » Октябрь » 3 » Проведение конкурса на замещение вакантной должности заведующего МБДОУ «Детский сад №12 г. Красноармейска»

---

Проведение конкурса на замещение вакантной должности заведующего МБДОУ «Детский сад №12 г. Красноармейска»

О проведении конкурса на замещение вакантной должности заведующего МБДОУ «Детский сад №12 г. Красноармейска» Объявляется конкурс на замещение должности «заведующий» в Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №12 города Красноармейска Саратовской области». Конкурс проводится в соответствии с приказом управления образования администрации Красноармейского муниципального района Саратовской области от 26.02.2015 № 69 «Об утверждении Положения об организации конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципальной образовательной организации, расположенной на территории Красноармейского муниципального района». Наименование, основные характеристики образовательной организации и сведения о ее местонахождении Муниципальное бюджетное дошкольное общеобразовательное учреждение «Детский сад №12 города Красноармейска Саратовской области». Реализация основных общеобразовательных программ дошкольного образования Саратовская область, г. Красноармейск, ул. 1 Мая, д.8А Требования, предъявляемые к Кандидату на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения Для участия в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя образовательного учреждения, установленных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. № 761н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», прошедшие соответствующую аттестацию, установленную законодательством Российской Федерации в сфере образования, и подавшие документы в соответствии с требованиями Положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципальной образовательной организации, расположенной на территории Красноармейского муниципального района. К участию в конкурсе допускается физическое лицо: • имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5-ти лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5-ти лет; • не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; • не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности; • не имеющее неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; • не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке; • не имеющее заболевания, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения. Дата начала и окончания приема заявлений Кандидатов Начало приёма заявлений – с 03.10.2023 г. с 10:00; Окончание приёма заявлений – 31.10.2023 г. в 17:00; Время приёма документов – с 10:00 до 13:00 и с 14:00 до 17:00; Телефон для справок: 8(845-50) 3-17-33 Прием заявлений Кандидатов с прилагаемыми к ним документами осуществляется по адресу: Саратовская область, г. Красноармейск, ул. Ленина 62, кабинет № 60 (Управление образования администрации Красноармейского муниципального района) Перечень документов, подаваемых Кандидатами для участия в Конкурсе 1. Заявление установленной формы (Приложение 1); 2. Личный листок по учету кадров, фотография 3x4 см; 3. Копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке; 4. Копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании; 5. Программа (Концепция) развития образовательного учреждения, заверенная собственноручно; 6. Мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя образовательного учреждения; 7. Согласие на обработку персональных данных; 8. Сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей; 9. Справка о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и(или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования; 10. Медицинская справка установленной законодательством формы (Ф 086у); 11. Иные документы, предусмотренные в информационном сообщении. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляются лично на заседании Конкурсной комиссии. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Кандидат должен ознакомиться с проектом трудового договора с руководителем муниципального образовательного учреждения (Приложение 2). Порядок проведения конкурса Конкурс проводится в один день очно в один этап и состоит из представления Программы и собеседования. Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и др.), осуществляются Кандидатами за счет собственных средств. Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией по следующим критериям: • актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития образовательного учреждения); • прогностичность (ориентация на удовлетворение "завтрашнего" социального заказа на образование и управление образовательной организацией и учет изменений социальной ситуации); • эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов); • реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов); • полнота и целостность Программы (наличие системного образа образовательной организации, образовательного процесса, отображение в комплексе всех направлений развития); • проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по Программе); • управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы); • контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей); • социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров); • культура оформления Программы (единство содержания и внешней формы Программы, использование современных технических средств). Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией с учетом результатов независимой экспертизы по балльной системе с занесением результатов в оценочный лист. Личные и деловые качества Кандидатов, их способности осуществлять руководство учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя оцениваются Конкурсной комиссией во время собеседования по балльной системе с занесением результатов в оценочный лист. Победителем конкурса признается участник, набравший максимальное количество баллов. При равенстве суммы баллов участников Конкурса решение о победителе Конкурса принимается председателем Конкурсной комиссии. Уведомление участников Конкурса и его победителей об итогах Конкурса В пятидневный срок организатор Конкурса информирует в письменной форме его участников об итогах Конкурса и размещает информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на официальном сайте Управления образования администрации Красноармейского муниципального района. Требования к программе или концепции развития образовательного учреждения При проведении конкурсной процедуры и формировании требований к кандидатам учитывается, что программа дошкольного образовательного учреждения – это организационная основа развития образовательного учреждения, базовый документ, в разработке которого должны принимать участие администрация и участники образовательного процесса – педагоги, родители, то есть, этот документ является итогом коллективного творчества. Кроме того, программа развития дошкольного образовательного учреждения базируется на анализе актуальных достижений и проблем дошкольного образовательного учреждения, учитывает уровень развития образовательного учреждения, накопленный инновационный и ресурсный потенциал. Учитывая, что дошкольное образовательное учреждение имеет программу развития, содержание и сроки реализации которой индивидуальны, срок окончания реализации программы и момент конкурсного отбора руководителя образовательного учреждения могут не совпадать. Это требует от кандидата обеспечения преемственности действующей программы развития. Необходимым условием конкурсного отбора с представлением кандидатом программы развития является наличие открытой информации о дошкольном образовательном учреждении (официальный сайт с размещением действующей программы развития образовательного учреждения, ежегодные публичные отчеты и т.д.), обеспечивающей знакомство кандидатов с реализуемой программой развития, владение информацией об актуальном состоянии ее реализации, достижениях и проблемах образовательного учреждения. Кандидат может подготовить и представить на конкурс ключевую часть программы - Концепцию развития дошкольного образовательного учреждения, которая, в случае его избрания, ляжет в основу обновленной или новой программы развития учреждения. В концепции должны быть зафиксированы предлагаемые кандидатом приоритеты в развитии дошкольного образовательного учреждения, целевые ориентиры инновационной деятельности и ожидаемые эффекты, увязанные с фактически реализуемой программой развития и актуальным состоянием образовательного учреждения. Рекомендуется, чтобы в предлагаемой Концепции программы развития соискатель обозначил свое видение необходимых позитивных изменений по следующим основным направлениям: • формирование развивающей предметно-пространственной среды в дошкольного образовательном учреждение в соответствии с требованиями ФГОС, повышение профессионального уровня членов педагогического коллектива; • развитие материально-технической базы дошкольного образовательного учреждения; • повышение открытости, демократизация управления дошкольного образовательного учреждения; • создание комфортных условий для участников образовательного процесса (педагогов, воспитанников, родителей); • расширение спектра образовательных программ и качества образовательных услуг для повышения конкурентоспособности, востребованности дошкольного образовательного учреждения в социуме.

Переход в категорию «Новости образования района»   |  Просмотров: 124 | Добавил(а): Жукова_ЕН