БАННЕР ГОСУСЛУГ ФЛАГМАНЫ ОБРАЗОВАНИЯ
ЦЕНТР НЕЗАВИСИМЫХ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ ИЗМЕРЕНИЙ «ЭффектТест»
БУДУЩЕЕ ОБРАЗОВАНИЯ
ЭЛЕКТРОННОЕ ПРАВИТЕЛЬСТВО
НЕЗАВИСИМАЯ ОЦЕНКА КАЧЕСТВА УСЛУГ ОРГАНИЗАЦИИ
ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ - ДЕТСКИЙ ОТДЫХ
АИС ГОСУСЛУГИ МО СО
ДРУГОЕ ДЕЛО
ПОРТАЛ ЕГЭ
ПОРТАЛ ЕГЭ
YOUTUBE-КАНАЛ РОСОБРНАДЗОРА
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ
РОСОБРНАДЗОР
МО - ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ ГИА
УО - ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ ГИА
ВСЕРОСИЙСКИЙ КОМПЛЕКС «ГОТОВ К ТРУДУ И ОБОРОНЕ»
ЕДИНЫЙ ТЕЛЕФОН ДОВЕРИЯ ДЛЯ ДЕТЕЙ
ПОИСК ВАКАНСИЙ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Среда, 21.02.2024, 00:59 | Приветствую Вас Гость
НА ТЕКУЩИЙ МОМЕНТ АКТУАЛЬНЫХ ОБЪЯВЛЕНИЙ НЕТ
412 800, Россия, Саратовская область, город Красноармейск, улица Ленина, дом 62, тел. 8(84550) 2-17-33, krasuprobr@yandex.ru
УПРАВЛЕНИЕ  ОБРАЗОВАНИЯ
администрации Красноармейского муниципального района Саратовской области
АКТУАЛЬНЫЕ БАННЕРЫ
Главная » 2023 » Октябрь » 3 » Проведение конкурса на замещение вакантной должности заведующего МБДОУ «Детский сад №12 г. Красноармейска»

Проведение конкурса на замещение вакантной должности заведующего МБДОУ «Детский сад №12 г. Красноармейска»
О проведении конкурса на замещение вакантной должности заведующего МБДОУ «Детский сад №12 г. Красноармейска»
Объявляется конкурс на замещение должности «заведующий» в Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №12 города Красноармейска Саратовской области». Конкурс проводится в соответствии с приказом управления образования администрации Красноармейского муниципального района Саратовской области от 26.02.2015 № 69 «Об утверждении Положения об организации конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципальной образовательной организации, расположенной на территории Красноармейского муниципального района».
Наименование, основные характеристики образовательной организации и сведения о ее местонахождении
Муниципальное бюджетное дошкольное общеобразовательное учреждение «Детский сад №12 города Красноармейска Саратовской области».
Реализация основных общеобразовательных программ дошкольного образования
Саратовская область, г. Красноармейск, ул. 1 Мая, д.8А
Требования, предъявляемые к Кандидату на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения
Для участия в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя образовательного учреждения, установленных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. № 761н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», прошедшие соответствующую аттестацию, установленную законодательством Российской Федерации в сфере образования, и подавшие документы в соответствии с требованиями Положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципальной образовательной организации, расположенной на территории Красноармейского муниципального района.

К участию в конкурсе допускается физическое лицо:
• имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5-ти лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5-ти лет;
• не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
• не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;
• не имеющее неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
• не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке;
• не имеющее заболевания, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
Дата начала и окончания приема заявлений Кандидатов

Начало приёма заявлений – с 03.10.2023 г. с 10:00;
Окончание приёма заявлений – 31.10.2023 г. в 17:00;
Время приёма документов – с 10:00 до 13:00 и с 14:00 до 17:00;
Телефон для справок: 8(845-50) 3-17-33
Прием заявлений Кандидатов с прилагаемыми к ним документами осуществляется по адресу: Саратовская область, г. Красноармейск, ул. Ленина 62, кабинет № 60 (Управление образования администрации Красноармейского муниципального района)
Перечень документов, подаваемых Кандидатами для участия в Конкурсе
1. Заявление установленной формы (Приложение 1);
2. Личный листок по учету кадров, фотография 3x4 см;
3. Копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке;
4. Копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;
5. Программа (Концепция) развития образовательного учреждения, заверенная собственноручно;
6. Мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя образовательного учреждения;
7. Согласие на обработку персональных данных;
8. Сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;
9. Справка о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и(или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
10. Медицинская справка установленной законодательством формы (Ф 086у);
11. Иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.
Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляются лично на заседании Конкурсной комиссии.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Кандидат должен ознакомиться с проектом трудового договора с руководителем муниципального образовательного учреждения (Приложение 2).
Порядок проведения конкурса
Конкурс проводится в один день очно в один этап и состоит из представления Программы и собеседования.
Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и др.), осуществляются Кандидатами за счет собственных средств.
Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией по следующим критериям:
• актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития образовательного учреждения);
• прогностичность (ориентация на удовлетворение "завтрашнего" социального заказа на образование и управление образовательной организацией и учет изменений социальной ситуации);
• эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);
• реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов);
• полнота и целостность Программы (наличие системного образа образовательной организации, образовательного процесса, отображение в комплексе всех направлений развития);
• проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по Программе);
• управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы);
• контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей);
• социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров);
• культура оформления Программы (единство содержания и внешней формы Программы, использование современных технических средств).
Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией с учетом результатов независимой экспертизы по балльной системе с занесением результатов в оценочный лист.
Личные и деловые качества Кандидатов, их способности осуществлять руководство учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя оцениваются Конкурсной комиссией во время собеседования по балльной системе с занесением результатов в оценочный лист.
Победителем конкурса признается участник, набравший максимальное количество баллов.
При равенстве суммы баллов участников Конкурса решение о победителе Конкурса принимается председателем Конкурсной комиссии.

Уведомление участников Конкурса и его победителей об итогах Конкурса
В пятидневный срок организатор Конкурса информирует в письменной форме его участников об итогах Конкурса и размещает информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на официальном сайте Управления образования администрации Красноармейского муниципального района.

Требования к программе или концепции развития образовательного учреждения
При проведении конкурсной процедуры и формировании требований к кандидатам учитывается, что программа дошкольного образовательного учреждения – это организационная основа развития образовательного учреждения, базовый документ, в разработке которого должны принимать участие администрация и участники образовательного процесса – педагоги, родители, то есть, этот документ является итогом коллективного творчества. Кроме того, программа развития дошкольного образовательного учреждения базируется на анализе актуальных достижений и проблем дошкольного образовательного учреждения, учитывает уровень развития образовательного учреждения, накопленный инновационный и ресурсный потенциал.
Учитывая, что дошкольное образовательное учреждение имеет программу развития, содержание и сроки реализации которой индивидуальны, срок окончания реализации программы и момент конкурсного отбора руководителя образовательного учреждения могут не совпадать. Это требует от кандидата обеспечения преемственности действующей программы развития.
Необходимым условием конкурсного отбора с представлением кандидатом программы развития является наличие открытой информации о дошкольном образовательном учреждении (официальный сайт с размещением действующей программы развития образовательного учреждения, ежегодные публичные отчеты и т.д.), обеспечивающей знакомство кандидатов с реализуемой программой развития, владение информацией об актуальном состоянии ее реализации, достижениях и проблемах образовательного учреждения.
Кандидат может подготовить и представить на конкурс ключевую часть программы - Концепцию развития дошкольного образовательного учреждения, которая, в случае его избрания, ляжет в основу обновленной или новой программы развития учреждения.
В концепции должны быть зафиксированы предлагаемые кандидатом приоритеты в развитии дошкольного образовательного учреждения, целевые ориентиры инновационной деятельности и ожидаемые эффекты, увязанные с фактически реализуемой программой развития и актуальным состоянием образовательного учреждения.
Рекомендуется, чтобы в предлагаемой Концепции программы развития соискатель обозначил свое видение необходимых позитивных изменений по следующим основным направлениям:
• формирование развивающей предметно-пространственной среды в дошкольного образовательном учреждение в соответствии с требованиями ФГОС, повышение профессионального уровня членов педагогического коллектива;
• развитие материально-технической базы дошкольного образовательного учреждения;
• повышение открытости, демократизация управления дошкольного образовательного учреждения;
• создание комфортных условий для участников образовательного процесса (педагогов, воспитанников, родителей);
• расширение спектра образовательных программ и качества образовательных услуг для повышения конкурентоспособности, востребованности дошкольного образовательного учреждения в социуме.


Переход в категорию «Новости образования района»   |  Просмотров: 103 | Добавил(а): Жукова_ЕН
МЕНЮ САЙТА
Главная страница
Структура управления
Состав управления
Новости образования
Новости образования района
Новости итоговой аттестации
Новости реализации ФГОС ДО
Новости дошкольных КЦ
МАТЕРИАЛЫ КМЦ
Аккредитационный мониторинг
Материалы совещаний
Стандарты - ФГОС-2021
Функциональная грамотность
Конкурс «Учитель года»
Конкурс «Воспитатель года»
Объявления
Финансовый раздел
Аттестация работников
Оценка качества услуг
Механизм управления качес...
Нормативные документы
Номативные документы ГИА
Мониторинговые направления
Математическое образование
Всеросийские олимпиады
Воспитание
Школа минпросвещения России
Профориентация
Проект 500+
Дошкольное образование
Дополнительное образование
Профилактика безнадзорности
Организация питания
Оплата труда
Методическая страница
Образовательные организации
Фотоистория района
Обратная связь
Информация о сайте
Разделы
Новости образования района
Новости итоговой аттестации
Новости образования
Новости реализации ФГОС ДО
Новости дошкольного КЦ
КАЛЕНДАРЬ НОВОСТЕЙ
«  Октябрь 2023  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031
Поиск
ОФИЦИАЛЬНЫЕ САЙТЫ


СЕГОДНЯ БЫЛИ НА САЙТЕ